• DOLAR5,6867-0.21
  • EURO6,2740-0.41
  • ALTIN274,837-0.27
  • BIST100.3540.01

Mülakat Öncesinde ve Mülakatta Nelere Dikkat Edilmelidir?

Mülakat Öncesinde ve Mülakatta Nelere Dikkat Edilmelidir?
17.10.201517:17

Mülakata katılacak olanların dikkat etmesi gerekenler haberimizde…

Haber güncelleme tarihi 19.05.2017 14:58

Öncelikle mülakatın ne olduğunu ve türlerini bilmeniz gerekiyor. Bunun için mülakat hakkında detaylı bilgiyi Etkili Mülakat Teknikleri haberimizden edinebilirsiniz.

Mülakat Öncesinde Hazırlık

  • Mülakat çift yönlü bir süreçtir. Mülakatı yapan kişi sizin yeteneklerinizi ve bilginizi ölçerken siz de iş ve işyeri hakkında bilgi sahibi olursunuz. Görüşmenin başarılı geçmesi için hem mülakatçı hem de mülakata katılan aday olarak sizin hazırlıklı olmanız gerekir.
  • Unutmayın ki kimse bir işe ve o iş için aranan özelliklere yüzde 100 uyumlu değildir. Bu durumlarda mülakatçı sizin deneyiminizi ve geçmişinizi araştırmak isteyecektir. Buna hazırlıklı olarak mülakata gitmenizde fayda var.
  • Mülakatta başarılı olmak için şirketi ve şirketin hedeflerini anlamalısınız. Şirket hakkındaki bilginizin fazla olması şansınızı artıracaktır.
  • Görüşmeye yaklaşık 30 dakika önce gitmeniz siz ve mülakatı yapan kişi açısından yararlı olacaktır.

Mülakata Giderken Dikkat Etmeniz Gerekenler

mulakat-kiyafetleri.jpg

  • İş ortamına uygun, profesyonel bir şekilde giyinin.
  • Fazla parfüm kullanmayın.
  • Fazla göze batan takı ve ağır makyajdan uzak durun.
  • Saçınız temiz ve düzgün görünmelidir.
  • Tırnaklarınızın temizliği de son derece önemlidir.
  • Aynı şekilde ayakkabınız da kıyafetinize uyumlu ve temiz olmalıdır.
  • Selamlaşma esnasında göz teması kurmalısınız. Aynı zamanda gülümsemelisiniz.
  • Tokalaşırken güvenli bir şekilde el sıkışın.
  • Beden diliniz son derece önemlidir. Başınızla onaylama, yanıtlarken öne doğru yönelmek, sık ve uzun göz teması kurmak son derece önem taşır.

Mülakatta Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir?

  • Kararsız ifadeler kullanmayın.
  • Mülakata gitmeden önce hazır olun.
  • Başarılarınızdan abartıya kaçmadan söz etmelisiniz.
  • Zayıf yönlerinizle ilgili soru gelirse bunu nasıl aştığınızı ve bu sorunun kalmadığını belirtin.
  • Size oturacağınız yeri gösterdiklerinde oraya yönelip oturmaya dikkat edin.
  • İş için istekli olduğunuzu abartıya kaçmadan gösterin.
  • Hitap edeceğiniz kişinin ismini ve unvanını bilmeniz iyi olacaktır.
  • Görüşmeyi yapan kişi konuyu açmadan maddi olanakları sormayın.

Mülakatta Karşınıza Çıkabilecek Sorular Nelerdir?

  • Neden şirketimizi tercih ettiniz? Hakkımızda ne biliyorsunuz?
  • Başka hangi firmalara/sektörlere başvuruda bulundunuz?
  • Bizimle ne kadar çalışacaksınız?
  • Bu işe uygun olduğunuzu düşünüyor musunuz? Neden?
  • Bize sağlayacağınız faydalar nelerdir?
  • Ücret beklentiniz nedir?
  • Çalışma saatlerinde esnek olabilir misiniz?
  • Bize kendinizi anlatır mısınız?
  • Olumlu gördüğünüzü kişisel özellikleriniz nelerdir?
  • Zayıf yönleriniz nelerdir?
  • Çalışırken ne ölçüde denetlenmeye gerek duyarsınız?
  • Eleştiriye açık mısınız?
  • Yaşamınızda öğrendiğiniz en önemli şey nedir?
  • Öğrenme becerinizi nasıl tanımlayabilirsiniz?
  • Baskı ve stres altında soğukkanlı olabilir misiniz?
  • Öfkelendiğiniz olur mu? Hangi durumlarda?
  • Takım çalışması hakkında ne düşünüyorsunuz?
  • Mezun olduğunuz bölümü/üniversiteyi neden seçtiniz?
  • Eğitiminizi devam ettirmeyi düşünüyor musunuz?

Mülakattan Sonra Yapılması Gerekenler Nelerdir?

mulakat-.jpg

  • Başka bir aşama olup olmadığınız sorun.
  • Kararınızı vermek için yardım olacak sorular sorun.
  • Kararın ne zaman verileceği belirtilmediyse sorun.
  • Zaman ayırdığı için görüşmeciye teşekkür edin.

NeOldu.com / Özel Haber

BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!
24
3
1
2
1
1
4
👏
👎
😍
😥
😱
😂
😡
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
İLGİLİ HABERLER
BENZER HABERLER
Tüm Hakları Saklıdır © 2015 NeOldu.com
Burada yer alan yazılı ve görsel içerik, izinsiz olarak,
kısmen ya da tamamen kopyalanamaz başka yerde kullanılamaz.